يتساءل عدد كبير من الموظفين عن موعد أول إجازة رسمية في العام الجديد 2026، بالتزامن مع اقتراب حلوله، إذ يفصلنا عنه نحو 26 يومًا فقط، وتتصدر العطلات الرسمية اهتمامات المواطنين باعتبارها فرصة مهمة للراحة وقضاء وقت ممتع مع الأسرة والأصدقاء.
موعد أول إجازة رسمية في العام الجديد 2026
وفيما يلي ننشر لكم خلال السطور التالية جدول العطلات الرسمية 2026 من حيث موعد أول إجازة رسمية في العام الجديد وعدد أيام الإجازات.
موعد أول إجازة رسمية مقبلة 2026
من المتوقع أن تنطلق أولى الإجازات الرسمية في العام الجديد يوم الأربعاء 7 يناير 2026، بالتزامن مع احتفال المصريين بعيد الميلاد، وهي أول عطلة رسمية يحصل عليها العاملون بالدولة طبقًا لقرارات مجلس الوزراء، وتشهد المناسبة أجواء احتفالية واستعدادات واسعة داخل الكنائس إلى جانب تجمعات عائلية ممتدة طوال اليوم.
ويحصل المواطنون على الإجازة الرسمية الثانية خلال الشهر نفسه، يوم الأحد الموافق 25 يناير، احتفالًا بعيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير، لتكون ثاني المناسبات الوطنية في العام الجديد.
جدول الإجازات الرسمية في عام 2026
ويأتي جدول العطلات الرسمية في عام 2026 المتوقع أن تعتمده رئاسة مجلس الوزراء على النحو التالي:
يوم الأربعاء 7 يناير 2026: إجازة عيد الميلاد.
يوم الأحد 25 يناير 2026: إجازة ذكرى ثورة 25 يناير 2011 وعيد الشرطة.
يوم الجمعة 20 مارس – يوم الأحد 22 مارس 2026: إجازة عيد الفطر المبارك.
يوم الإثنين 13 أبريل 2026: إجازة شم النسيم.
يوم السبت 25 أبريل 2026: إجازة عيد تحرير سيناء.
يوم الجمعة 1 مايو 2026: إجازة عيد العمال.
يوم الثلاثاء 26 مايو 2026: إجازة وقفة عرفات.
يوم الأربعاء 27 مايو – يوم الجمعة 29 مايو 2026: إجازة عيد الأضحى المبارك.
يوم الأربعاء 17 يونيو 2026: إجازة رأس السنة الهجرية 1448 هـ.
يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026: إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو.
يوم الخميس 23 يوليو 2026: إجازة عيد ثورة 23 يوليو.
يوم الأربعاء 26 أغسطس 2026: إجازة المولد النبوي الشريف.
يوم الثلاثاء 6 أكتوبر 2026: إجازة ذكرى انتصارات حرب أكتوبر المجيدة وعيد القوات المسلحة.
يوم الجمعة 25 ديسمبر 2026: إجازة عيد الميلاد الغربي.
الفئات المستفيدة من العطلات الرسمية 2026
تختلف الجهات المستفيدة من الإجازات الرسمية في عام 2026، حيث يغلب على معظمها العاملون في القطاع الحكومي. أما إجازة عيد الميلاد الغربي، فتعد عطلة اختيارية لبعض الموظفين في القطاع الخاص.
