أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة «شغلني»، إطلاق مبادرة جديدة تحت شعار «فوق الـ40»، تستهدف توسيع فرص التوظيف أمام أصحاب الخبرات المهنية ممن تجاوزوا سن الأربعين.
وتأتي المبادرة تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وفي إطار بروتوكول التعاون بين وزارة العمل وشركة «شغلني»، بهدف ترسيخ الاعتماد على الكفاءة والمهارات باعتبارهما المعيار الأساسي لاختيار العاملين.
دعم أصحاب الخبرات المهنية
وتستهدف المبادرة العاملين والباحثين عن فرص عمل الذين تجاوزوا سن الأربعين، ويمتلكون خبرات مهنية طويلة وسجلًا عمليًا متميزًا، لكنهم يواجهون تحديات في الحصول على وظائف جديدة نتيجة اعتماد بعض المؤسسات العمر ضمن معايير التوظيف.
وأكدت وزارة العمل أن المبادرة تسعى إلى تغيير هذه الثقافة، عبر تشجيع الشركات على الاستفادة من الكفاءات والخبرات المتراكمة، لما تمثله من قيمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية ودعم استقرار المؤسسات.
وأوضحت الوزارة أن أصحاب الخبرات يتمتعون بمهارات عملية وقدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرار، بما يجعلهم عنصرًا مهمًا في القطاعات المختلفة، ويعزز فرص نجاح الشركات التي تعتمد الكفاءة والخبرة في التوظيف.
تسجيل الباحثين عن عمل والشركات
ودعت الوزارة أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين والراغبين في الاستفادة من المبادرة إلى تسجيل بياناتهم عبر الاستمارة الإلكترونية المخصصة، تمهيدًا لربطهم بفرص العمل الملائمة وفقًا لمؤهلاتهم وخبراتهم.
كما وجهت الدعوة إلى الشركات ومؤسسات التوظيف الراغبة في المشاركة وإتاحة وظائف لأصحاب الخبرات، لتسجيل بياناتها والانضمام إلى المبادرة، بما يدعم توفير فرص توظيف عادلة تستند إلى الكفاءة والخبرة وتلبي احتياجات سوق العمل.
نور في الطريق
