قال المستشار الألماني فريدريش ميرتس إن إلغاء نظام يوم العمل الثابت لمدة ثماني ساعات يمكن أن يخلق فرصة للشركات والعاملين معا، مؤكدا أن العمل لأكثر من ثماني ساعات يوميا لا يعني بالضرورة استغلال الموظفين.
وأوضح ميرتس، خلال يوم أرباب العمل الذي ينظمه اتحاد جمعيات أرباب العمل الألمان في برلين اليوم الثلاثاء، أن حكومته تسعى إلى تطبيق نماذج عمل تتسم بمرونة أكبر في تحديد ساعات العمل داخل ألمانيا.
وأشار إلى وجود شركات في دول أخرى يعمل موظفوها 12 ساعة متواصلة لثلاثة أيام في الأسبوع، ثم تنتهي ساعات عملهم بعد ذلك. وقال إن العاملين يعدون هذا النموذج ممتازا لأنه يمنحهم وقتا أطول لقضائه مع أسرهم.
وأضاف المستشار الألماني أن هذه التجارب توضح أن زيادة ساعات العمل اليومية عن ثماني ساعات قد تمثل فرصة مناسبة للشركات وللعاملين فيها، إذا أتاحت استخدام الوقت بصورة أكثر مرونة.
سقف أسبوعي بدلا من الحد اليومي
وذكر ميرتس أن مشروع القانون الخاص بزيادة مرونة ساعات العمل تأخر كثيرا داخل الحكومة الألمانية. وتقوم الخطة على تحديد حد أقصى أسبوعي لساعات العمل بدلا من الحد الأقصى اليومي، بما يسمح بتطبيق ترتيبات عمل أكثر مرونة.
كما دعا إلى الإسراع في توسيع إمكانيات الشركات لإبرام عقود عمل محددة المدة، إلى جانب تخفيف الحماية من الفصل بالنسبة لأصحاب الدخول المرتفعة.
نور في الطريق
