للقطاعين العام والخاص.. أعرف بالتفاصيل شروط الخروج إلى المعاش المبكر 2023
يتساءل معظم العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة والعام، والراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر بـ قانون المعاشات الجديد، عن تفاصيل قانون المعاش المبكر الجديد 2023، وشروط الخروج إلى المعاش المبكر.
شروط الخروج إلى المعاش المبكر لموظفي القطاع العام والحكومي
حدد قانون المعاش المبكر الجديد، عددًا من الشروط الواجب توافرها في العاملين بالقطاع العام والحكومي الراغبين في الخروج إلى المعاش المبكر 2023، والتي جاءت طبقًا للآتي:-
- حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد أنه يجب للخروج إلى المعاش المبكر توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تُعطي الموظف أو العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
- يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا، وترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا بحلول يناير 2025.
- يشترط قانون المعاشات 2023 للخروج للمعاش المبكر أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
ش
الشعلة — نور في الطريق
