زيادة قريبة للموظفين.. موعد زيادة المرتبات 2026 رسميًا للقطاع الحكومي

زيادة المرتبات 2026 من أكثر العبارات بحثًا الآن على محركات البحث، خاصة من جانب العاملين في القطاع الحكومي، في ظل تطبيق الزيادة السنوية لعام 2025 التي أُقرت في يوليو الماضي، ومع بداية العام الجديد، تتزايد تساؤلات الموظفين حول موعد تطبيق زيادة جديدة ورفع الحد الأدنى للأجور، بما يساهم في تحسين الظروف المعيشية في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026 والموعد الرسمي

نستعرض معكم خلال السطور التالية تفاصيل زيادة المرتبات لعام 2026، من حيث الموعد الرسمي وقيمة الزيادة.

موعد الزيادة السنوية الجديدة في المرتبات 2026

من المقرر بدء تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات والأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وذلك وفق الآليات المعمول بها سنويًا، في إطار جهود الدولة لتحسين دخول العاملين والتخفيف من آثار التضخم على مستويات المعيشة.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026 لموظفي القطاع الحكومي

وتتضمن الزيادة المرتقبة صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، مقابل 15% لغير المخاطبين بالقانون، وذلك ضمن سياسة حكومية مستمرة تستهدف دعم الموظفين وتحسين أوضاعهم المادية.

مؤشرات قيمة الحد الأدنى للأجور 2026

تشير التقديرات إلى أن قيمة الحد الأدنى للأجور في عام 2026 قد تشهد زيادة جديدة لتصل إلى نحو 8 آلاف جنيه شهريًا، مقارنة بالمستوى الحالي البالغ 7 آلاف جنيه، وذلك في ضوء الزيادات السنوية المرتقبة ومعدلات التضخم.

ويظل هذا الرقم في إطار التوقعات لحين صدور قرار رسمي يحدد القيمة النهائية وموعد التطبيق.

دعوة نجيب ساويرس لرفع الحد الأدنى للأجور في مصر

وفي سياق متصل، دعا رجل الأعمال نجيب ساويرس إلى ضرورة رفع الحد الأدنى للأجور في مصر ليصل إلى 15 ألف جنيه شهريًا، معتبرًا أن هذه الخطوة تمثل ركيزة أساسية لضمان مستوى معيشة لائق للمواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.

وأوضح “ساويرس” في تصريحات خاصة، أن رفع الأجور الأساسية يسهم في تعزيز القدرة الشرائية وتقليص الفجوة الاجتماعية، مشددًا على أن نجاح أي سياسة اقتصادية يرتبط بوضع المواطن وتحسين دخله في مقدمة الأولويات.

قيمة رواتب شهر يناير 2026 بعد زيادة يوليو

ومن المنتظر أن تُطبق زيادة يوليو الماضي على رواتب شهر يناير 2026، والتي تتراوح قيمتها بين 1100 و1600 جنيه وفقًا للدرجة الوظيفية، على أن تنعكس الزيادة على إجمالي المرتبات بعد إضافتها بالقيم التالية:

• الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه.
• الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه.
• درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10,300 جنيه.
• الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9,800 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8,500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه.
• الدرجة السادسة: 7,100 جنيه.