أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة جعلت تعزيز الحوكمة والانضباط المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز الإداري ضمن أولوياتها خلال العامين الماضيين، من خلال إجراءات ولجان متخصصة ووحدات جديدة تستهدف تطوير الأداء وضمان الالتزام بالقواعد واللوائح.
وقال عبد الصادق، خلال مؤتمر صحفي لاستعراض إنجازات الجامعة، إن برنامج «إتقان» أُطلق لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية مهارات العاملين في مختلف المستويات الوظيفية، موضحًا أن عدد المستفيدين منه بلغ 1173 متدربًا.
وأضاف أن منظومة الحوكمة لا تقتصر على التدريب ورفع الكفاءة، بل تشمل دعم آليات الرقابة والانضباط، مع تنويع الجزاءات التأديبية بحسب طبيعة المخالفات. كما أشار إلى إجراء تحاليل للكشف عن المخدرات للعاملين بالجهاز الإداري ضمن استكمال إجراءات حركة الترقيات.
وشدد رئيس جامعة القاهرة على أن قواعد الانضباط والمساءلة تُطبق على الجميع من دون استثناء، مؤكدًا عدم التهاون مع المخالفات أو التقصير، وأن المخطئ يتحمل مسؤولية أفعاله وفق القواعد واللوائح المنظمة للعمل. وقال: «اللي بيغلط بنقطع رقبته»، في إشارة إلى التعامل بحزم مع الأخطاء والتجاوزات.
وأوضح أن خطة الجامعة خلال العامين المقبلين تستهدف تطوير الكفاءة المؤسسية وتعزيز الحوكمة ورفع كفاءة العاملين وتحسين بيئة العمل. وأكد أن تطوير المؤسسات لا يرتبط فقط بتحديث البنية التحتية أو إدخال التكنولوجيا، لكنه يبدأ بالعنصر البشري وتهيئة بيئة عمل جاذبة ومنضبطة، تكفل للعاملين حقوقهم وتلزمهم بمسؤولياتهم وواجباتهم.
وتستهدف الجامعة في المرحلة المقبلة استكمال منظومة التحول المؤسسي والرقمي، بما يدعم كفاءة الأداء ويحسن الخدمات المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين، ويرسخ ثقافة الكفاءة والمساءلة والالتزام.
نور في الطريق
