كشفت مراكز بحثية أن 57% من الشركات بالمملكة تخطط لزيادة عدد موظفيها في 2023، وأشارت إلى أن عام 2022 شهد العديد من الإنجازات المهمة على صعيد تقليل نسب البطالة وتنفيذ إصلاحات هيكلية.
ووفقا لقناة “الإخبارية”، فقد شهد عام 2022 العديد من الإنجازات المهمة على صعيد تقليل نسب البطالة وتنفيذ إصلاحات هيكلية في سوق العمل عبر توطين عدد من الوظائف والمهن.
وأسهمت هذه العوامل في رفع عدد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى أكثر من مليوني موظف، وخفض معدل البطالة إلى 9.7% وهو المعدل الأقل منذ 20 عاما، كما زادت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، لتصل إلى 35% من إجمالي القوى العاملة.
وسيواصل سوق التوظيف في السعودية خلال 2023، بحسب أبحاث أجراها مركز “كوبر فيتش” المتخصص في التوظيف، التوسع مع تخطيط 57% من الشركات زيادة عدد موظفيها، حسب مسح أجراه المركز، كما تعتزم 43% من الشركات في السعودية تعديل رواتب الموظفين وزيادتها بنسبة تزيد قليلًا على 3%.
