أعلن بنك مصر، عن توافر وظيفة متاحة، وحاجته إلى موظفين جدد للعمل ضمن فريق البنك.
وأوضح البنك عبر حسابة الرسمي على موقع LinkedIn، عن الشروط والمؤهلات المطلوبة، والتي نستعرضها معكم فيما يلي:
أحدث وظائف خالية في بنك مصر 2023
1- Call Center Representative
-التعامل مع جميع المكالمات الواردة لمركز الاتصال.
-توفير متابعة وحملات عرضية واستدعاءات ممزوجة بالمكالمات الواردة العادية.
-تقديم أفضل خدمة ممكنة للعملاء الخارجيين والداخليين لتحقيق أعلى مستوى من رضا العملاء.
المؤهلات:
-الخريجون الجدد موضع ترحيب كبير للتقديم
– درجة البكالوريوس (أي)
– إجادة اللغة الإنجليزية
-مهارات اتصال عالية
المزايا:
– التأمينات الطبية والاجتماعية
-مرتبات مجزية
– تجربة مركز الاتصال ستكون ميزة
-موقع العمل: الدقي – مدينة نصر – وسط البلد (القاهرة – الجيزة)
2- Business Analyst
التفاصيل:
• العمل مع فرق مختلفة وقيادة تيار عمل مستقل كجزء من مشروع فريق أكبر
• إنشاء مخرجات واضحة من المعلومات المعقدة ، وبناء طرق وعمليات جديدة لحل المشاكل
• تحليل وفهم سلوك العملاء جنبًا إلى جنب مع فهم قواعد العمل والعمليات ، وإعطاء توصيات الأعمال
• عقد اجتماعات تيسير مع مختلف أصحاب المصلحة وتوثيق المتطلبات
• تحليل المشكلات وحلها من خلال التفكير الكمي والكمي ، وتفسير النتائج وتصورها بطريقة فعالة
• محلل الأعمال هو عضو في الفريق ماهر في استنباط المعلومات وإيصالها
المؤهلات
• 3-5 سنوات خبرة
• درجة البكالوريوس المطلوبة (يفضل المالية / الاقتصاد)
• يفضل حاملي ماجستير إدارة الأعمال
• يفضل أن يعمل في مجال المخاطر / الشركات / الخزانة
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفريق
• مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات
• مهارات التيسير الجيدة
• تعدد المهام
• مهارات العرض الجيد
• تصميم عمل رشيق
3- Business Analyst – Functional Transformation
التفاصيل:
قم بإنشاء خارطة طريق حلول وتسليمات واضحة من المعلومات المعقدة ، وقم ببناء طرق وعمليات جديدة لحل المشكلات
اعمل مع فرق مختلفة وقيادة مسار عمل مستقل كجزء من مشروع فريق أكبر
قم بتقسيم المشكلات وحلها من خلال التفكير الكمي والكمي ، وتفسير النتائج وتصورها بطريقة فعالة
إدارة فعالة لأصحاب المصلحة
المتطلبات:
5 سنوات أو أكثر من الخبرة في أحد المجالات التالية
وحدات البنك:
الخدمات المصرفية للشركات
مخاطر ائتمان الشركات
مشرف الائتمان
عمليات
مهارات تحليلية قوية
مهارات اتصال قوية
القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية
القدرة على العمل في مجموعة متعددة الوظائف
لديك عقلية رشيقة
4- Frontend
التفاصيل:
قم بإعداد تصميمات منخفضة المستوى لأعضاء الفريق ، بالتعاون مع مهندس الحلول / البرمجيات
إرشاد فرق المشروع حول إستراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز والتكامل المستمر والنشر الآلي.
كن عمليًا وانخرط في الترميز لمساعدة الفريق على تطوير حله وحل جميع مشاكل الظهور في متناول اليد يحدد العوائق التقنية ويزيلها.
شركاء الفكر مع مالك المنتج في إنشاء القصة ومعايير القبول ، وإبلاغ المفاضلات بشكل فعال مع المصممين.
البحث باستمرار عن طرق أفضل لحل المشكلات الفنية وتصميم الحل ، لا تخشى تحدي الوضع الراهن
يوفر للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة أكواد أعلى
5- Android
التفاصيل:
إعداد ومراجعة التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق ، بالتعاون مع مهندس الحلول / البرمجيات
▪ إرشاد فرق المشروع حول إستراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز والتكامل المستمر والآلي
تعيين
▪ كن عمليًا وانخرط في البرمجة لمساعدة الفريق على تطوير حله وحل جميع مشاكل الظهور في متناول اليد
يحدد ويزيل العوائق التقنية
فكر في شراكة مع مالك المنتج في إنشاء القصة ومعايير القبول ، وإبلاغ المفاضلات
بشكل فعال مع المصممين
البحث باستمرار عن طرق أفضل لحل المشكلات الفنية وتصميم الحل ، دون خوف
تحدي الوضع الراهن
يوفر للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة أكواد أعلى
الحد الأدنى من المؤهلات:
المهندس الثالث
▪ 4-6 سنوات مع تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة باستخدام Java / Kotlin لنظام Android
▪ درجة البكالوريوس في “علوم الكمبيوتر” أو ما شابه ذلك ، يفضل درجة متقدمة مع
سجل متميز من التحصيل الدراسي.
▪ فهم قوي لأنماط التصميم بالإضافة إلى MVP و MVVM و MVC.
▪ فهم قوي لنموذج تطوير التطبيقات التفاعلية تحت نظام Android ،
إدارة الذاكرة ، إدخال / إخراج الملفات ، برمجة الشبكات ، التزامن و Rx-Java و / أو
coroutines / البيانات الحية.
▪ معرفة عملية متخصصة في Java و Kotlin و IntelliJ و Eclipse و / أو Android Studio.
▪ التدريب العملي على وحدة الاختبار والسخرية
▪ Knowledge CI / CD Azure و Jenkins و Circle و GitLab … إلخ. بالإضافة إلى ذلك.
مهندس الموظفين
▪ 6-8 YoE ، تعتبر خبيرًا في تطوير تطبيقات Android الأصلية باستخدام كل من Java و Kotlin
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم Android لبناء تطبيقات قوية وقابلة للتطوير
▪ مطور برامج محنك Android و Java و Kotlin و Junit و Rx-Java و Live-data و coroutines و Rx-Kotlin و
والتكامل مع واجهات برمجة تطبيقات REST وإشعارات الدفع والتطبيق الآمن.
▪ فهم جيد لأنماط التصميم المختلفة مثل MVC و MVVM و MVP و VIPER
▪ معرفة ممتازة بمعايير Mobile UX و UI
▪ يفضل أن يكون لديك خبرة في خطوط أنابيب Azure أو Jenkins أو أي CI آخر.
مهندس أول موظفين
▪ 8-10 YoE ، تعتبر خبيرًا في تطوير تطبيقات Android الأصلية باستخدام كل من Java و Kotlin
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم Android لبناء تطبيقات قوية وقابلة للتطوير
▪ مطور برامج محنك Android و Java و Kotlin و Junit و Rx-Java و Live-data و coroutines و Rx-Kotlin و
والتكامل مع واجهات برمجة تطبيقات REST وإشعارات الدفع والتطبيق الآمن.
▪ فهم جيد لأنماط التصميم المختلفة مثل MVC و MVVM و MVP و VIPER
▪ معرفة ممتازة بمعايير Mobile UX و UI
▪ يفضل أن يكون لديك خبرة في خطوط أنابيب Azure أو Jenkins أو أي CI آخر.
▪ مهارات اتصال قوية مع القدرة على مواءمة المنظمة في القرارات الفنية المعقدة
▪ مدرب وموجه نشط تهدف إلى النمو وتعظيم إمكانات الفريق
6- Engineer III/Staff/Sr.Staff Android Engineer
إعداد ومراجعة التصاميم منخفضة المستوى لأعضاء الفريق ، بالتعاون مع مهندس الحلول / البرمجيات
توجيه فرق المشروع بشأن استراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز والتكامل المستمر والنشر الآلي
▪ كن عمليًا وانخرط في الترميز لمساعدة الفريق على تطوير الحل الخاص به وحل جميع مشاكل الظهور في متناول اليد يحدد العوائق التقنية ويزيلها
شركاء مع مالك المنتج في إنشاء القصة ومعايير القبول ، وإبلاغ المفاضلات بفعالية مع المصممين
البحث باستمرار عن طرق أفضل لحل المشكلات الفنية وتصميم الحل ، دون خوف من تحدي الوضع الراهن
يوفر للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة أكواد أعلى
الحد الأدنى من المؤهلات:
المهندس الثالث
▪ 4-6 سنوات مع تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة باستخدام Java / Kotlin لنظام Android
▪ درجة البكالوريوس في “علوم الكمبيوتر” أو ما شابه ذلك ، يفضل درجة متقدمة مع
سجل متميز من التحصيل الدراسي.
▪ فهم قوي لأنماط التصميم بالإضافة إلى MVP و MVVM و MVC.
▪ فهم قوي لنموذج تطوير التطبيقات التفاعلية تحت نظام Android ،
إدارة الذاكرة ، إدخال / إخراج الملفات ، برمجة الشبكات ، التزامن و Rx-Java و / أو
coroutines / البيانات الحية.
▪ معرفة عملية متخصصة في Java و Kotlin و IntelliJ و Eclipse و / أو Android Studio.
▪ التدريب العملي على وحدة الاختبار والسخرية
▪ Knowledge CI / CD Azure و Jenkins و Circle و GitLab … إلخ. بالإضافة إلى ذلك.
مهندس الموظفين
▪ 6-8 YoE ، تعتبر خبيرًا في تطوير تطبيقات Android الأصلية باستخدام كل من Java و Kotlin
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم Android لبناء تطبيقات قوية وقابلة للتطوير
▪ مطور برامج محنك Android و Java و Kotlin و Junit و Rx-Java و Live-data و coroutines و Rx-Kotlin و
والتكامل مع واجهات برمجة تطبيقات REST وإشعارات الدفع والتطبيق الآمن.
▪ فهم جيد لأنماط التصميم المختلفة مثل MVC و MVVM و MVP و VIPER
▪ معرفة ممتازة بمعايير Mobile UX و UI
▪ يفضل أن يكون لديك خبرة في خطوط أنابيب Azure أو Jenkins أو أي CI آخر.
مهندس أول موظفين
▪ 8-10 YoE ، تعتبر خبيرًا في تطوير تطبيقات Android الأصلية باستخدام كل من Java و Kotlin
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم Android لبناء تطبيقات قوية وقابلة للتطوير
▪ مطور برامج محنك Android و Java و Kotlin و Junit و Rx-Java و Live-data و coroutines و Rx-Kotlin و
والتكامل مع واجهات برمجة تطبيقات REST وإشعارات الدفع والتطبيق الآمن.
▪ فهم جيد لأنماط التصميم المختلفة مثل MVC و MVVM و MVP و VIPER
▪ معرفة ممتازة بمعايير Mobile UX و UI
▪ يفضل أن يكون لديك خبرة في خطوط أنابيب Azure أو Jenkins أو أي CI آخر.
▪ مهارات اتصال قوية مع القدرة على مواءمة المنظمة في القرارات الفنية المعقدة
▪ مدرب وموجه نشط تهدف إلى النمو وتعظيم إمكانات الفريق
▪ مهارات قيادية قوية بشكل رئيسي ملهمة وقدرات تشكيل الفريق
7- Engineer III/Staff/Sr.Staff Frontend Engineer
التفاصيل:
إعداد تصميمات منخفضة المستوى لأعضاء الفريق ، بالتعاون مع مهندس البرامج / الحلول
توجيه فرق المشروع بشأن استراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات الترميز والتكامل المستمر والنشر الآلي
▪ كن عمليًا وانخرط في الترميز لمساعدة الفريق على تطوير الحل الخاص به وحل جميع مشاكل الظهور في متناول اليد يحدد العوائق التقنية ويزيلها
شركاء مع مالك المنتج في إنشاء القصة ومعايير القبول ، وإبلاغ المفاضلات بفعالية مع المصممين
البحث باستمرار عن طرق أفضل لحل المشكلات الفنية وتصميم الحل ، دون خوف من تحدي الوضع الراهن
يوفر للفريق خارطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات من أجل جودة أكواد أعلى
الحد الأدنى من المؤهلات:
المهندس الثالث
▪ 5-7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات الإجمالية.
▪ درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما شابه ذلك ، درجة متقدمة يفضل مع سجل متميز من التحصيل الأكاديمي.
▪ خبرة في العمل مع HTML / CSS وإطار عمل JavaScript للواجهة الأمامية الحديثة ، مثل
React أو Angular 10+ أو Vue.
▪ معرفة ممتازة بجافا سكريبت الخام.
▪ معرفة ممتازة بأطر الواجهة الأمامية (التمهيد ، الأساس ، إلخ …)
▪ معرفة ممتازة بـ CSS (3)
▪ معرفة ممتازة بـ HTML (5)
▪ معرفة ممتازة بـ SVG
▪ معرفة Node JS
▪ ممتاز من إصدار ECMAScript الجديد 2015
▪ معرفة جيدة UML
مهندس الموظفين
▪ من 8 إلى 10 سنوات ، يعتبر خبيرًا في تطوير واجهة الويب باستخدام كل من Angular 10 أو أحدث
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم الواجهة الأمامية لبناء تطبيقات ويب قوية وقابلة للتطوير (SPA)
رشيقة / رقمية
▪ خبرة في “التنمية الرشيقة” ، مع “مهندس حل” معين (أو خبرة مماثلة) المفضل
يفهم العلاقة مع “مالك المنتج” و “سكرم ماستر” و “قائد التصميم” وبقية الجوانب الفنية
فريق
▪ خبرة في إدارة الأولويات الفنية داخل Backlog
مهندس أول موظفين
▪ من 8 إلى 10 سنوات ، يعتبر خبيرًا في تطوير واجهة الويب باستخدام كل من Angular 10 أو أحدث
▪ يمكن أن تساعد وتدعم في اتخاذ القرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج
▪ دراية بأنماط تصميم الواجهة الأمامية لبناء تطبيقات ويب قوية وقابلة للتطوير (SPA)
رشيقة / رقمية
▪ خبرة في “التنمية الرشيقة” ، مع “مهندس حل” معين (أو خبرة مماثلة) المفضل
يفهم العلاقة مع “مالك المنتج” و “سكرم ماستر” و “قائد التصميم” وبقية الجوانب الفنية
فريق
▪ خبرة في إدارة الأولويات الفنية داخل Backlog
▪ مطور برامج متمرس لـ Raw JavaScript ، Angular 5 أو ما بعده ، فهم ممتاز لـ
البرمجة الوظيفية ، وخاصة في JavaScript.
▪ معرفة ممتازة بأطر الواجهة الأمامية (التمهيد ، الأساس ، إلخ …)
▪ معرفة ممتازة بـ CSS (3) ، ومعرفة ممتازة بـ HTML (5) ، ومعرفة جيدة بـ
▪ SVG ، معرفة جيدة بـ Node JS
▪ تجربة DevOps & CI / CD في Azure DevOps ، و Jenkins ، وما إلى ذلك.
▪ مهارات اتصال قوية مع القدرة على مواءمة المنظمة في القرارات الفنية المعقدة
▪ مدرب وموجه نشط تهدف إلى النمو وتعظيم إمكانات الفريق
▪ مهارات قيادية قوية بشكل رئيسي ملهمة وقدرات تشكيل الفريق
