قد يواجه بعض الموظفين قرارات بإنهاء خدمتهم، سواء كانت نتيجة فصل قانوني أو تعسفي. وفي لحظة كهذه، تصبح الحقوق التأمينية خط الدفاع الأول عن الاستقرار المالي والاجتماعي للموظف، وليست مجرد تفاصيل إدارية يمكن تجاوزها.
ويعد نظام التأمينات الاجتماعية في مصر أحد أهم ركائز الحماية الاجتماعية للعمال والموظفين، إذ يضمن لهم تغطية مالية وطبية أثناء الخدمة وبعد انتهائها، سواء بالتقاعد أو الفصل من العمل، وقد تطور هذا النظام بموجب القانون رقم 148 لسنة 2019، ليشمل آليات أكثر مرونة لحماية المشتركين.
ومع تكرار حالات إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية أو إدارية، يبرز وعي الموظف بحقوقه التأمينية كعامل حاسم في الحفاظ على الاستقرار الشخصي والأسري. لذلك، فإن معرفة الإجراءات الصحيحة بعد الفصل تضمن عدم ضياع سنوات الخدمة، وتفتح الطريق للاستفادة القانونية من التعويضات أو فترات التأمين التراكمية.
أهمية مراجعة الموقف التأميني للموظف
يجب أن يبدأ الموظف بمراجعة موقفه التأميني، والتأكد من تسجيله في منظومة التأمينات الاجتماعية منذ بداية عمله وحتى لحظة الفصل. ويمكن ذلك بسهولة عبر الموقع الإلكتروني للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أو من خلال أقرب مكتب تأميني.
والحصول على خطاب رسمي بإنهاء الخدمة أمر لا غنى عنه، سواء كنت مفصولًا قانونيًا أو تعسفيًا. كما ينصح بالحصول على شهادة خبرة توضح سنوات العمل وأسباب الانفصال الوظيفي، وهي مستندات قد تصبح حاسمة في حال قررت اللجوء إلى القضاء.
تعويض البطالة حق مشروط
للموظف الحق في طلب تعويض بطالة من التأمينات الاجتماعية، بشرط ألا يكون الفصل نتيجة استقالة شخصية أو مخالفة جسيمة. مدة التعويض تتراوح غالبًا بين 3 إلى 7 أشهر، بحسب عدد سنوات الاشتراك.
وفي حال التحاقك بعمل جديد، لا تفقد سنواتك السابقة، حيث يمكنك نقل اشتراكك التأميني لضمان احتساب المدد التراكمية في التقاعد والتأمين الصحي.
وإذا شعرت بأن قرار الفصل غير قانوني، يمكنك التوجه للمحكمة العمالية ورفع دعوى للمطالبة بحقوقك المالية أو حتى العودة إلى وظيفتك إن ثبت عدم مشروعية القرار.
وفي حال تعثرك مؤقتًا في الحصول على عمل، يمكنك الاشتراك في نظام التأمينات اختياريًا لضمان عدم انقطاع مدد التأمين، وهو ما يحافظ على حقوقك عند بلوغ سن المعاش.
وقد يؤدي الفصل إلى توقف التغطية الصحية. لذا، يمكنك الاشتراك اختياريًا في التأمين الصحي، أو البحث عن وظيفة توفر هذه الميزة، حتى لا تنقطع عن خدمات الرعاية الطبية الضرورية.
يمكن القول أن الحفاظ على الحقوق التأمينية بعد إنهاء الخدمة ليس رفاهية، بل ضمان لمستقبلك ولأمانك الاجتماعي. كن على دراية كاملة بحقوقك، ولا تتردد في اتخاذ كل الإجراءات القانونية لحمايتها.
