قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن مبادرة وزارة العمل لتوفير فرص عمل لأصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين تسهم في توجيه اهتمام أصحاب الأعمال بصورة أكبر إلى هذه الفئة، بما يدعم دمجها في سوق العمل والاستفادة من خبراتها المهنية.
وأضاف البدوي، خلال مداخلة عبر برنامج «الاقتصاد 24» المذاع على القناة الأولى اليوم الخميس، أن الفترة الماضية شهدت اهتمامًا كبيرًا بتشغيل الشباب، بينما قد يكون العاملون فوق سن الأربعين أكثر احتياجًا لفرص العمل، في ضوء ارتباط كثير منهم بأسر وأعباء مالية والتزامات حياتية، لا سيما عند فقدان الوظيفة ومصدر الدخل.
قيمة الخبرات في بيئات العمل
وأوضح أن أصحاب الخبرات يمثلون قيمة مهمة لأي جهة عمل، مؤكدًا أن سوق العمل يحتاج إلى مختلف الأجيال. وأشار إلى أن إتاحة المجال أمام من تجاوزوا الأربعين للاستفادة من خبراتهم تحقق مصلحة مشتركة للعامل وصاحب العمل والدولة.
وبيّن أن آلية المبادرة تعتمد على التنسيق بين وزارة العمل وعدد من الشركات؛ إذ تُخطر الشركات الوزارة بالوظائف المتاحة لديها، لتتولى الوزارة ترشيح أشخاص فوق سن الأربعين تتوافق مؤهلاتهم وشروطهم المهنية مع طبيعة هذه الوظائف.
وكانت وزارة العمل قد أطلقت، بتوجيهات من وزير العمل حسن رداد، مبادرة «فوق الـ40» ضمن تفعيل بروتوكول التعاون المشترك. وتهدف المبادرة إلى دعم أصحاب الخبرات وتوفير فرص عمل مناسبة لهم، إلى جانب ترسيخ مفهوم التوظيف القائم على الكفاءة والمهارات بعيدًا عن معيار السن.
نور في الطريق
